24ωρη απεργία στην Υγεία: Γιατί απεργούν γιατροί και εργαζόμενοι στο ΕΣΥ

Την απόσυρση του σχεδίου νόμου, που θεσμοθετεί τη δυνατότητα 13 ωρών εργασίας ημερησίως στον ίδιο εργοδότη και αναμένεται να έρθει στη Βουλή το επόμενο διάστημα, ζητεί η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), συμμετέχοντας στην 24ωρη απεργία των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ.

Η ΟΕΝΓΕ χαρακτηρίζει το νομοσχέδιο «έκτρωμα», το οποίο «σφραγίζει τον εργασιακό μεσαίωνα που έχει επιβληθεί με δεκάδες, ψηφισμένους από όλες τις κυβερνήσεις, αντεργατικούς νόμους». Ως προς τους γιατρούς, παράδειγμα αποτελεί ο «νόμος της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των γιατρών που επέβαλε 60 ώρες δουλειά την εβδομάδα, δήθεν με τη συναίνεση του γιατρού, διευθέτηση του μέσου εβδομαδιαίου χρόνου με περίοδο αναφοράς το 4μηνο, σπάσιμο του χρόνου εργασίας σε ενεργό και ανενεργό, με αποτέλεσμα οι εφημερίες ετοιμότητας να θεωρούνται χρόνος ξεκούρασης(!), αφού δεν προσμετρώνται στον εργάσιμο χρόνο».

«Εντέλλεσθαι»

Όσο για το επιχείρημα της «σύμφωνης γνώμης» του εργαζόμενου, σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ «έχει γίνει σκόνη, αφού τα "εντέλλεσθαι" για υπερεφημέρευση, με το πρόσχημα των εκτάκτων αναγκών εξαιτίας της τραγικής υποστελέχωσης, είναι στην ημερήσια διάταξη. Γιατροί απειλούνται, όπως έγινε πρόσφατα στο νοσοκομείο της Κέρκυρας, να εφημερεύουν 15 ακόμα και 30 μέρες το μήνα, διαφορετικά θα τους πάνε στον εισαγγελέα! Η εντατικοποίηση της εργασίας, οι βάρδιες πρωί - νύχτα, νύχτα-απόγευμα, τα οφειλόμενα ρεπό και άδειες, είναι καθεστώς».

Αν και το νομοσχέδιο αφορά κατ' αρχήν τον ιδιωτικό τομέα, οι νοσοκομειακοί γιατροί επισημαίνουν ότι «κάθε επίθεση στα δικαιώματα ενός κλάδου εργαζομένων αποτελεί προπομπό για γενίκευση της επίθεσης στα δικαιώματα όλων των εργαζόμενων. Οι διατάξεις του νομοσχεδίου – και κυρίως η φιλοσοφία που εισάγει στον ιδιωτικό τομέα, με αυξημένη "ευελιξία", διευθέτηση του χρόνου εργασίας και ενίσχυση της μονομερούς επιβολής – αργά ή γρήγορα, θα επεκταθούν και στο Δημόσιο.

»Γιατί ήδη στην υγεία, οι υπερωρίες και οι εφημερίες είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση, και αποτελούν πάγιο μηχανισμό κάλυψης μόνιμων αναγκών και διαχρονικών ελλείψεων παρά τον δήθεν έκτακτο χαρακτήρα τους.

»Γιατί είναι χιλιάδες οι συνάδελφοι μας στα νοσοκομεία που δουλεύουν μέσω “εργολάβων” στα σύγχρονα δουλεμπορικά συνεργεία σίτισης, φύλαξης, καθαριότητας».

«Όχι» στην κατάργηση της αυτοτέλειας των διασυνδεόμενων νοσοκομείων

Την απόσυρση του νομοσχεδίου ζητεί και η ΠΟΕΔΗΝ, η οποία επισημαίνει ότι το Δημόσιο Σύστημα Υγείας- Πρόνοιας-ΕΚΑΒ, βρίσκεται στα όρια των αντοχών τους εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.

«Οι ασθενείς ταλαιπωρούνται και το υγειονομικό προσωπικό σε συνθήκες εργασιακής εξάντλησης, προσπαθεί να παρέχει ασφαλείς υπηρεσίες. Στα νοσοκομεία έχουμε 45.000 μόνιμο προσωπικό, 25.000 συμβασιούχους στις 90.000 οργανικές θέσεις, σε οργανισμούς του 2012 που δεν αποτυπώνουν το σύνολο των ανεπτυγμένων υπηρεσιών των νοσοκομείων. Το ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων είναι αρνητικό (3.000 λιγότεροι στα νοσοκομεία από 1.1.2023 έως σήμερα) καθότι οι προσλήψεις μόνιμων και επικουρικών υπαλλήλων δεν καλύπτουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων και την ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού, αφού συμβασιούχοι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε νέους διαγωνισμούς και καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων στα ίδια ή άλλα νοσοκομεία».

Κεντρικό ζήτημα για την ΠΟΕΔΗΝ είναι ότι ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της ΔΕΘ, «δεν εξήγγειλε καν την αυτονόητη υποχρέωση της κυβέρνησης», για την ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, «μετά μάλιστα το θετικό πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη κατά την πανδημία που εισπράξαμε άπειρα χειροκροτήματα. Δεν έφταναν όλα αυτά, η κυβέρνηση ετοιμάζεται να θεσμοθετήσει την δυνατότητα 13ωρης εργασίας ημερησίως που θα διαλύει περαιτέρω τη ζωή των εργαζομένων».

Αναστάτωση, όμως έχει δημιουργήσει και η αναμενόμενη κατάρτιση νέων οργανισμών λειτουργίας για όλα τα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Συγκεκριμένα, η ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει ότι οδηγίες του υπουργείου Υγείας για τη σύσταση των νέων οργανισμών, προβλέπουν την κατάργηση της οργανικής αυτοτέλειας των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και τη σύσταση ενιαίων υπηρεσιών (Νοσηλευτική, Τεχνική, Ιατρική, Διοικητική).

«Πώς είναι δυνατόν από τη μία να προωθούνται νομοθετικές ρυθμίσεις με τις οποίες τα διασυνδεόμενα νοσοκομεία σωστά ανακτούν τη νομική τους αυτοτέλεια και από την άλλη με τους νέους οργανισμούς, να καταργείται η οργανική αυτοτέλεια άλλων; Οι νέοι οργανισμοί στα νοσοκομεία είναι απαραίτητοι καθότι οι ισχύοντες έχουν συσταθεί το έτος 2012 και έκτοτε αναπτύχθηκε πλήθος υπηρεσιών στα Νοσοκομεία που δεν περιλαμβάνονται στους οργανισμούς».

Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, στο ΕΣΥ λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους, ενώ ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους. «Επισφαλής είναι η διαχείριση των νοσηλευόμενων ασθενών στα μεγάλα Νοσοκομεία του Κέντρου και της περιφέρειας. Είναι λοιπόν σαφές ότι με τη σύσταση των νέων οργανισμών πρέπει να ισχυροποιηθούν και όχι να τίθεται σε κίνδυνο η λειτουργία των διασυνδεόμενων νοσοκομείων. Σε πολλές περιπτώσεις τα διασυνδεόμενα νοσοκομεία λειτουργούν ως δεξαμενή μετακινήσεων προσωπικού προς τα νοσοκομεία που είναι η έδρα του νομικού προσώπου Δημοσίου Δικαίου με αποτέλεσμα να υπολειτουργούν».

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητεί την επαναφορά της νομικής αυτοτέλειας των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και μετά την σύσταση νέων οργανισμών. «Επ’ ουδενί δεν δεχόμαστε και ενώνουμε τις δυνάμεις μας με τις τοπικές κοινωνίες και τους εργαζόμενους, να εκδοθούν νέοι οργανισμοί, χωρίς να προβλεφθεί η οργανική αυτοτέλεια των διασυνδεόμενων νοσοκομείων με ξεχωριστές υπηρεσίες».

Το θεμα έχει τεθεί στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας και η ΠΟΕΔΗΝ αναμένει να υπάρξει διευκρίνιση και διόρθωση.